Outil décisionnel et Reporting RH

Le défi : Transformer la donnée RH en levier de décision

Le service Rémunération & Partage d’un groupe leader du retail avait besoin d’un outil capable de centraliser des données hétérogènes pour piloter la politique salariale à l’échelle internationale. L’enjeu était de créer une interface permettant de comparer les salaires internes avec les réalités du marché du travail dans différents pays.

Notre réponse technique : Un moteur de reporting haute précision

En raison de la sensibilité des données, DigiXP a conçu une plateforme robuste sur une stack Microsoft, privilégiée pour son intégration en environnement grand compte :

• Système de Simulation : Développement d’algorithmes permettant de projeter différents scénarios de rémunération et de partage.
• Reporting Personnalisable : Création d’un module d’extraction de données permettant de générer des rapports complexes et visuels pour la direction.
• Sécurité & Confidentialité : Mise en place d’une gestion fine des droits d’accès pour garantir l’étanchéité des informations stratégiques.

Architecture et Déploiement

• Technologies : Développement en ASP.net couplé à une base de données SQL Server.
• Infrastructure : Déploiement sur serveur Windows avec gestion via IIS, garantissant une intégration fluide dans l’écosystème IT du client.
• Accompagnement : De l’analyse des besoins à la Tierce Maintenance Applicative (TMA), nous assurons la pérennité de cet outil critique.

Résultats : Une vision claire pour les dirigeants

• Confidentialité assurée : Un environnement sécurisé répondant aux normes de gouvernance les plus strictes.
• Aide à la décision : Les RH et dirigeants disposent d’un outil fiable pour ajuster leur stratégie de rémunération mondiale.
• Gain de temps : Automatisation des rapports qui nécessitaient auparavant des jours de traitement manuel.